研修企画実施・講演
- 人事制度導入研修
- 管理職研修
- 新入社員研修
- ビジネススキル研修
- プレゼンテーション研修
- ご要望に応じてオリジナルプログラム開発を行います。
実績 （企画及び講師）
- 管理職研修
- 内定者研修・新入社員研修・新入社員フォロー研修
- 新人メンター研修
- コミュニケーション研修
- プレゼンテーション研修
- 戦略立案研修
フォー・ノーツが考える社員教育・人材教育
研修を行えば、社員は「よかった」「ためになった」と好意的な感想を口にします。しかし実際には、そこで学んだことを、職場で活かせないまま終わることの方が多いのではないでしょうか。言わば、教育・研修が「一人歩き」している状態です。社員教育は、人事制度と関連させることが大事です。会社が、社員に求める行動や能力を示すものが人事制度だからです。フォー・ノーツでは、その企業の評価制度に基づいた研修プログラムを開発し、教育研修⇒評価⇒教育研修⇒評価のサイクルを作ります。評価で示される育成ポイントについて、教育研修によって能力開発支援を行う。その結果をまた評価する――。私たちは、教育と評価のサイクルを適正に作ります。
お問い合わせください
フォー・ノーツでは、お客様のご要望と現状に基づき、半日～3日間のプログラムを状況に合わせてオリジナルプログラムで構成いたします。人材教育に関するご相談をお待ちしています。お気軽にお問い合わせください。