フォー・ノーツが提供するのは、
人事の施策は全て繋がっているという
全体像を踏まえながら、
「人事の普遍的な基本」を構築していくことで、
全ての課題を一気通貫で解決していく、
言わば「人事コンストラクション（土台づくり）」
とも呼ぶべき人事コンサルです。
こんな課題をお持ちではないですか。
人事に課題があると認識してるけどどうしても後回しになる。
範囲が広すぎて何から手をつけて良いかわからない。
専任の担当者もいないのでとりあえず必要なことしかできない。
こうした状況で、失敗しやすいのは、実は、
とりあえず各論から手をつけることです。
- 採用
- 制度
- 規程
- 理念
- 教育
- 報酬
なぜ各論から手をつけてはダメなのでしょうか？
それは人事の課題は全て繋がっているからです。
全体を見ながら対処しないと、場当たり的な対応となり、
こちらがダメなら、あちら、
といった各論への対応を繰り返すことになります。
最初に手をつけるべきは全体像なのです。
そして各社の理念に則ったオリジナルな仕組みを機能させるには、
スポーツや音楽、建物などあらゆるものと同じで、
まず「基礎」をしっかりさせる必要があります。
フォー・ノーツの人事コンサルは、
これまで培ってきた「人事の現場」の経験に則った、普遍的な人事の
体系＝フォー・ノーツメソッドにより、人事のプロフェッショナルが、
経営者の多岐にわたるな人事の悩みを
一網打尽に、すっきり解決いたします。