評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

2009/10/03

［ていきしょうきゅう］　定期昇給

年に1回または２回など、定期的に昇給する機会を設けるもの。給与テーブルを読み替えるのが一般的。

2009/10/03

［ていいんけいかく］　定員計画

経営戦略に基づき年度目標の達成のために必要な人員数を計画として取りまとめるもの。

2009/10/03

［どうきづけよういん］　動機付け要因

やる気を増やす要因

2009/10/03

［たいしゃけいかく］　代謝計画

要員計画と人員計画のＧＡＰを埋めるための採用計画・実際の人事異動計画・退職勧奨などについての計画。

2009/10/03

［たいしゃ］　代謝

人が入れ替わること