評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

2009/10/03

［とうきゅうごうぼうせい］　等級号俸制

等級と、等級内に設けられた給与ピッチを示す号俸によって給与を決定するしくみ。

2009/10/03

［とうきゅうせいど］　等級制度

人事上の格付を示す制度。資格制度、グレード制度、職級制度など、呼び方は様々。

2009/10/03

［とうきゅう］　等級

社員に人事的格付を表すもの。

2009/10/03

［てんすうせい］　点数制

評価を点数によって示すもの。重要度・難易度・平均値などを算定しやすいが、算定した点数の納得感は課題。

2009/10/03

［だしん］　打診

異動案の段階で、それを受けるか否か、本人に確認すること。基本的にはタブー。