評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

2009/10/03

［しょうよ］　賞与

一時金とも言う。組合は一時金と言い、会社側は賞与と言うこともある。

2009/10/03

［しげんせい］　資源性

その人材の有用度を測る指標の一つ。エネルギー、パーソナリティ、知能などを言う。

2009/10/03

［さいりょうろうどうせい］　裁量労働制

みなし労働時間制のひとつ。あらかじめ定めた時間働いたものとみなす。業務遂行手段や方法・時間配分を労働者の裁量に委ねるもの。企画業……

2009/10/03

［じこしんこくせいど］　自己申告制度

社員の身上や異動希望などを、会社に直接伝える制度。

2009/10/03

［しょくのうしかくせい］　職能資格制

職務能力によって社員の人事的格付を明示する制度。