評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

2009/10/03

［ぺいふぉーぱふぉーまんす］　ペイ・フォー・パフォーマンス

成果を正当に評価し、報酬を支払う

2009/10/03

［べーすあっぷ］　ベースアップ

給与テーブルそのものを物価や社会情勢に基づいて書きかえること。ベアと言う。アップが一般的。

2009/10/03

［へっどはんたー］　ヘッドハンター

企業の要望に応じて特定の人材をハンティングする会社。その人材に転職意向がなくても行う。

2009/10/03

［びじょん］　ビジョン

目指すべき方向性。将来あるべき姿。描いた夢が実現した姿。

2009/10/03

［ひゅーまんきゃぴたるまねじめんと］　ヒューマンキャピタルマネジメント

Human Capital Management　人的資本管理。