代表取締役社長
西尾太 主な経歴
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1988年 | 早稲田大学政治経済学部経済学科卒業 |
| 1988年 | いすゞ自動車人事部門工場労務セクションで、勤労業務・採用業務・厚生業務に従事 | |
| 1990年 | （株）リクルート入社、人材総合サービス事業部門において、企業の採用・教育に関する営業業務に従事 | |
| 1998年 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（CCC）人事部門 （最終役職：人事部長） | |
| 2005年 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社（C&R社 東証一部） 人事・総務部長 | |
| 2008年 | フォー・ノーツ株式会社（株式会社フル・オフ・タイムから2011年に社名変更）設立 代表取締役 | |
| 2009年 | 人事プロデューサークラブ(http://www.jpclub.jp/)） 人事の学校 創設 主宰 （株式会社ToBe Nextと共同運営） | |
| 2010年 | 「人事担当者が知っておきたい10の基礎知識 8つの心構え」 「人事担当者が知っておきたい8つの実践策、7つのスキル」刊行 労務行政研究所 共著 適性検査B-CAV Testを開発（株式会社イー・ファルコンと共同開発） |
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| 2011年 | 「就活の学校 人事の本音 就活の誤解」 刊行 メトロポリタンプレス 多面(360°)評価ツール開発（株式会社フューチャートと共同開発） |
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| 2012年 | 人材紹介事業許可 13－ユー305537 | |
| 2015年 | 一般社団法人日本パーソナリティ診断士協会設立 代表理事 適性検査B-CAV TestⅡリリース 「人事の超プロが明かす 評価基準」刊行 三笠書房 |
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| 2017年 | 「働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー」刊行 方丈社 |
実績
コンサルティング
ベンチャー企業を中心とする人事制度設計・運用コンサルティング
人事部門機能構築、人事担当者育成支援
教育体系構築・教育研修企画コンサルティング
教育・研修（企画及び講師）
管理職研修
内定者研修・新入社員研修・新入社員フォロー研修
新人メンター研修
コミュニケーション研修
プレゼンテーション研修
戦略立案研修
著作
「人事担当者が知っておきたい10の基礎知識 8つの心構え（人事の赤本）」共著 労務行政研究所）
「人事担当者が知っておきたい8の実践策 7つのスキル（人事の青本）」（共著 労務行政研究所）
「人事の本音、就活の誤解」（メトロポリタンプレス）
「人事の超プロが明かす 評価基準」（三笠書房）
「働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー」（方丈社）
取締役
曽根 未幸 主な経歴
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2005年 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 入社 人事・総務部にて給与厚生業務を中心に、人事制度評価運用等、人事業務全般に従事 |
| 2011年 | フィールズ株式会社 入社 人事部にて給与・労務アウトソーシングプロジェクトの推進、人事部の基盤構築に従事 |
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| 2013年 | フォー・ノーツ株式会社 入社 これまでの企業内人事経験を生かし、人事労務系の基盤構築や人事制度構築・運用を支援 |
人事コンストラクター
中村 真一郎 主な経歴
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2000年 | DOWAホールディングス株式会社 入社 経理、営業を経て、子会社の立ち上げに際し、管理業務全般を担当 |
| 2007年 | 株式会社オールアバウト 入社 経営企画部兼人材開発部ジェネラルマネジャー 成長フェーズの企業において人事制度を導入、成長期の人事的課題の解決に奔走 |
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| 2013年 | フォー・ノーツ株式会社 パートナー 人事部長としての経験を生かし、ベンチャー・中小企業の人事制度構築・運用を支援 |
村田 亮 主な経歴
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2007年 | THR住宅流通グループ 株式会社東宝ハウス国分寺 入社 フルコミッションの不動産営業に従事 |
| 2010年 | レバレジーズ株式会社 入社 人材紹介の営業を経て、人事部門を中心に全社的に業務を担当 |
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| 2015年 | フォー・ノーツ株式会社 パートナー 人事の経験を活かし、採用支援や人事制度構築・運用を支援 |
加藤 浩彦 主な経歴
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1977年 | 慶應義塾大学 法学部 法律学科卒業 |
| 1977年 | 株式会社デンソー 入社 | |
| 1977年 | 東京支店 営業部 配属 アフターマーケット カーデーラーヘルプ 販売代理店指導など |
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| 1982年 | 本社 営業企画部係長 異動 <係長格> 販売計画(中期、年度、月次)策定国内支店・営業所の統括管理 営業部門国内外人事総括(個別人事、人員計画、教育企画) |
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| 1989年 | 本社 人事部労務室室長 異動 <課長格～部長格> 人事全般(給与・評価・昇格・教育・採用など)の制度設計 個別人事、定量人事、労務管理、労働組合対応など |
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| 1999年 | 本社 電子機器事業グループ 経営企画部部長 異動<部長格> 電子機器事業グループ(ITS・エンヂン制御・半導体デバイスディスプレイ事業部)経営企画 ４事業部の連結(国内外)事業計画全般のマネジメント |
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| 2004年 | 本社 営業本部 営業総括部部長 <部長格> 国内外営業機能全般(利益計画、拠点管理、人事総括など) |
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| 2008年 | デンソーテクノ株式会社 取締役 出向 取締役機能センター長として 事務部門全般統括 |
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| 2016年 | フォー・ノーツ株式会社 エグゼクティブコンサルタント 現在に至る |
パートナー
パートナー/マーケティングディレクター 四分一 武 主な経歴
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埼玉県熊谷市出身 横浜国立大学工学部情報工学科卒業 | |
| 1988年～1992年 | 株式会社リクルート | |
| 人材開発部（新卒採用、新人研修（ビジネスマナー教育・ビジネス基礎教育）担当） 就職情報誌事業部（Bing,とらばーゆ等求人情報誌営業担当） |
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| 1992年～2005年 | 株式会社クリーク･アンド･リバー社 執行役員 | |
| クリエイターエージェンシー事業担当、クリエイター向け教育事業担当 人事部長（採用、教育、人事制度・・・） 2000年6月 ナスダックジャパン第一号銘柄として上場 海外事業（上海、台北、ソウル）担当 |
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| 2006年～ | 株式会社ToBe設立 代表取締役就任 成長企業の人事担当者の学びの場 |
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| 2009年4月 | 「人事プロデューサークラブ」創設 代表 | |
| 資格：BSC認定ビジネスコーチ | ||
パートナー / ｅラーニング事業担当
eラーニングシステム構築、eラーニングコース制作 武藤 芳樹 主な経歴
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1999年 | 早稲田大学理工学部電気工学科卒業 |
| 1999年 | 株式会社リクルート入社 | |
| 個人向けeラーニングサービス「ネットカレッジ」の立ち上げ、IT系コースのディレクション、大学の授業を高校生に体験させる「ネットで体験授業」のディレクション、法人向け「ネットカレッジ」を担当。他に「進学ネット」、「AB-ROAD」のWeb系商品企画を担当。 | ||
| 2007年 | 株式会社ITBee設立 代表取締役就任 | |
| 2011年 | フォー・ノーツ パートナー eラーニング事業を担当 |