評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

2009/10/03

［ろうせい］　労政

労務行政。企業内では、社員の総意を捉えながら、組織と社員個人の双方との関連を作り、保つための活動。

2009/10/03

［ろうどうぶんぱいりつ］　労働分配率

人件費／付加価値（売上総利益の場合が多い）。付加価値の内、人件費が占める割合。

2009/10/03

［りーだーしっぷ］　リーダーシップ

ビジョンに向かって、自ら働きかけ、周囲を動かすこと。動きをつくる。柔軟、情緒的。

2009/10/03

［らだー］　ラダー／梯子

等級制度や号俸など、ステップやピッチを表す時に、人事的に用いる場合がある。

2009/10/03

［らいふぷらん］　ライフプラン

仕事・プライベートを総括した人生における将来の目標やゴールを定めて計画を立てること。