評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

2009/10/03

［こすとおぶたーんおーばー］　コスト・オブ・ターンオーバー

退職・人の入れ替えによるコスト

2009/10/03

［こあ］　コア

（人材ポートフォリオ）組織を通じて変革と価値創造を行う人材。幹部候補とも言える。ライフスタイルは仕事中心。

2009/10/03

［ぐれーどせいど］　グレード制度

社員の人事的格付を表すことが多い。等級制度・資格制度・ランク制度とほぼ同義。

2009/10/03

［きゃりあぷらん］　キャリアプラン

仕事上での将来の目標やゴールを定め、それを実現するために計画を立てること。