Skip to content
Menu
評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》
メルマガの登録はこちら
JinjiNewsはこちら
人事制度
人事制度構築
50名未満の人事制度
人事コンサル
人事部づくり
教育研修
階層別研修
採用支援
キャリアデベロップメント
評価基準
書籍「評価基準」
「評価基準」の活用について
適性検査
多面評価システム(B-CAV 360)
人事の学校
人事プロデューサークラブ
導入事例
ブログ
代表者コラム
コンサルタントコラム
スタッフブログ
会社概要
会社概要
理念・コアバリュー
メンバー
採用情報
トピックス
お問い合わせ
JinjiNews
未分類
未分類一覧
2009/10/03
[すとっくおぷしょん] ストックオプション
予め定めた価額で会社の株式を取得することができる権利を付与する制度。
2009/10/03
[すてーくほるだー] ステークホルダー
企業を取り巻く利害関係者
2009/10/03
[じょぶろーてーしょん] ジョブローテーション
戦略的な人事異動。戦略的・計画的に人事異動を行い、経験値を積ませ、育成をめざすしくみ。
2009/10/03
[こようけいたい] 雇用形態
正社員、契約社員、アルバイト・パートなど。雇用外で派遣、請負、委任・準委任などを考慮に入れる。
2009/10/03
[こようけいやく] 雇用契約
会社の指揮監督関係のもと、一定の規律に従い、労働者として労務を提供する契約。
Posts navigation
Previous page
Page
1
…
Page
106
Page
107
Page
108
…
Page
133
Next page