叩かれて育つ？
9期。
8期のラストはシェラスコで盛大に打ち上げ、
9期のスタートは花見で始動。
当社には4月の新入社員は残念ながらいないが、
クライアントにはそれぞれたくさんの新入社員が入社されている。
がんばってもらいたいなあ。
先日、若い社員がとても多いあるクライアントから、
「２０代で叱られ、鼻をへし折られる経験が足りないと、
３０代になったときに困ったことになるのではないか」
と危惧しているというお話を伺った。
社会人２９年目にして思うことは、
確かに、鼻をへし折られたことが多かったなあと思う。
最初の会社で悔しい思いをし、
次の会社でカルチャーショックを受け、
売れない自分、モチベーションが維持できない自分に悩み、
３０代で、自分の経験の浅さに愕然とし、
その過程で多くのお叱りをいただいてきた。
しんどかった時も多かった。
いまだに叱られるけどね。先週も。
どれだけ叱られるか、それをつらいけど受け止めるか、が
成長を促すとも言える。
最近はパワハラとかを恐れて叱れない、怒れないマネージャーも多いと聞くが、
パワハラはよくないけど（それはイジメ）、指摘すべきことはしっかり指摘しないと、
成長の芽をつぶしてしまうことにもなる。
どうか叱り、叱られてください。
想いがあるから叱られる、怒られるんだよ。
今期もよろしくお願いいたします。