［まるちぷるあせすめんと］　マルチプルアセスメント

投稿日：2009年10月03日　投稿者：Futoshi Nishio

複眼的評価手法。複数の面接官による面接、小論文、グループディスカッション、プレゼンテーションなど複数の評価手法を用いて人材を評価するもの。