人事はスピード
人事はスピードだと思う。決めはすぐに打つべきだ。決めとは、起こった事象に対してどのように対処するか、最終的にはどの状態を目指すか、についてはすぐに決めを打って動くべきだ。
結論を出さない、様子を見る、というのも決めだ。決めないことを決めることだ。ただ、様子を見る、という決めを打ったときに、「様子をみたらどうなるのか」ということを予見しておかなければならない。
とにかくスピードを早くしておいた方が何かといい。決めを打たないで放置しておくと、だいたい問題は大きく、悪くなる。そう思っておいた方がいい。その前提でやっておくと、意外とすんなり物事は片付くようだ。