Skip to content
Menu
評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》
メルマガの登録はこちら
JinjiNewsはこちら
人事制度
人事制度構築
50名未満の人事制度
人事コンサル
人事部づくり
教育研修
階層別研修
採用支援
キャリアデベロップメント
評価基準
書籍「評価基準」
「評価基準」の活用について
適性検査
多面評価システム(B-CAV 360)
人事の学校
人事プロデューサークラブ
導入事例
ブログ
代表者コラム
コンサルタントコラム
スタッフブログ
会社概要
会社概要
理念・コアバリュー
メンバー
採用情報
トピックス
お問い合わせ
JinjiNews
代表者コラム
最新コラム
2009/08/04
正社員が最終目標?
テレビを見ていたら、「正社員が最終目標です」という人のインタビューがあった。不況で仕事がなかなか見つからず、そして安定しない。ワ……
2009/08/03
JAZZと人事
人事の学校ビデオ素材が株式会社 ITBeeさんのおかげでだいぶ形になってきている中、冒頭に流れる音楽について、最初クラシックぽい……
2009/08/02
マニフェストと戦略
テレビを見ると、政党のマニフェストについての番組が多い。昔のように漠然とした訴えより、その内容は具体的でよっぽどいいと思う。 ……
2009/07/28
どうしましょう・・・
僕がマネージャーだったころ、メンバーにお願いしていたことは、「どうしましょう、禁止」。 「こうしたいんですがいいですか?」と言っ……
2009/07/27
新規事業を立ち上げるには
土曜日に恵比寿会があって、エムアウト新規事業開発グループ マネージャーの高木さんのお話を伺った。 詳細は割愛するけど、新規事業……
Posts navigation
Previous page
Page
1
…
Page
135
Page
136
Page
137
…
Page
147
Next page