Skip to content
Menu
評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》
メルマガの登録はこちら
JinjiNewsはこちら
人事制度
人事制度構築
50名未満の人事制度
人事コンサル
人事部づくり
教育研修
階層別研修
採用支援
キャリアデベロップメント
評価基準
書籍「評価基準」
「評価基準」の活用について
適性検査
多面評価システム(B-CAV 360)
人事の学校
人事プロデューサークラブ
導入事例
ブログ
代表者コラム
コンサルタントコラム
スタッフブログ
会社概要
会社概要
理念・コアバリュー
メンバー
採用情報
トピックス
お問い合わせ
JinjiNews
人事
人事一覧
2010/02/16
結果がわかる仕事の・・・
価値は下がっていくと思う。「誰が行っても同じ結果になること」を求められる仕事。 情報の価値は下がっていて(ネットを見れば氾濫し……
2010/02/09
採用地
名古屋に向かう新幹線の中です。早起きは気持ちがよい(強がり)。 出張なので、処遇における地域差を考えるシリーズ2。 ?「採用……
2010/02/01
メールアドレス
就職・転職活動時のメールアドレスには注意いただいたほうがいいと思う。 転職の場合は、前職のアドレスは基本的には使えないから、個人……
2010/01/26
おなかがすいていることの自覚
おなかすいた・・・。 オフィスでひとりで、仕事がまだまだあって、おなかがすいている時はひもじいものだ。 かといって一人で食べに行……
2010/01/21
人事制度を精緻につくるか、管理職を育てるか
これも最近よく思うことなんだけど、人事制度を精緻に作りすぎると運用できない、というのはよくあることで、それならば評価者をしっかり……
Posts navigation
Previous page
Page
1
…
Page
68
Page
69
Page
70
…
Page
83
Next page