キャリア – Page 33 – 評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

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HRプロ総合戦略セミナー

昨日は秋葉原で行われたHRプロ総合戦略セミナーで、「効果を持続させる教育研修企画のポイント　　人事企画担当者に必要なプロデュー……

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対極だけど

「不真面な人」を「真面目」にするよりも、「真面目な人」を「不真面目」にする方が難しい。「主体性の高い人」に「協調性を発揮させ……

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大学教育の新しい形

昨日は（あ、おとといだ）、生産性本部さんの「人事労務研究会」に久しぶりに参加させていただき、千葉商科大学サービス創造学部さんのお……

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うまくならない・・・

先日、半年ぶりにゴルフに行った。まあわかっているけど、相変わらず思い通りにならない。決してうまくならない。逆に下手になっている。……

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いない「人」を求めていないでしょうか

人事部長を中途採用で求めているというお話をよく伺う。ただ、うまくいく可能性は高くない。なぜでしょう。・人事部長をするから……