評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

2014/09/30

上司マネジメント

仕事ができる人って、上司をうまくマネジメントできている。 退職理由の多くは「上司」だそうだ。まあ、僕自身それで会社を辞めたくな……