評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

会社が持つ、社員を「採用・異動・解雇」する権限。狭義には、社内で「誰がその社員を異動させる権限を持っているか」を指すことが多い。評価権限、任免権限などもこれに入る。