［かくづけせいど］　格付制度

投稿日：2009年10月03日　投稿者：Futoshi Nishio

一定の根拠を持って社員を格付けする制度。主に組織的格付（部長・課長などの職務権限を伴うもの）と人事的格付（3等級・2等級などの能力や行動要件を示すもの）がある。