隠れた人材価値
人事をやっている中で、マインド面で僕がバイブルとしている本が「隠れた人材価値」。
もうちょっと古い本になってきて、事例として紹介されている企業で、今たいへんなことになってしまったNUMMIとかも出てるけど、企業が好業績をあげるための要素として、参考になる話がいっぱいでている。
給与ではない「人を惹きつけ、高いパフォーマンスをあげる」要素が多く紹介されている。
こういう会社は一朝一夕には作れないけど、人事担当としては、何を目指していくべきなのかがいろいろ見えてくる。ここで紹介されていることは、すぐには取り入れられなくても、「こういう会社を作りたい」という具体的な理想を持つためには、実にいい本だと思う。