評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する人事のプロフェッショナル。《フォー・ノーツ株式会社》

昨日（7月18日）に、弊社の人事制度構築シェアコンサルティング（シェアコン）にご参画いただいている、
第1期?第5期の皆様にお集まりいただき、SUMMER SESSIONを開催しました。
ちょっとしたお勉強タイムは設けさせていただいたけど、主には交流会として、
ゲストもお迎えしながら、経営者の皆様のネットワークづくりになったことを願っています。

三連休前の金曜日の夜に、お忙しいにも関わらずご参加いただいた皆様、
ほんとうにありがとうございました。

このようなセッションは、ちょうど1年前にも主にシェアコン1期の皆様を中心として開催しており、
今回が2回目となりました。
今後は数ヶ月に1度のペースなどで、
「人事」について深く考えていらっしゃる経営者の皆様の交流の場を作っていきたいと思います。

シェアコンサルティングは、複数の経営者にお集まりいただきながら、
共に学び、考え、悩みながら人事制度を構築していく場です。

人事制度の必要性は社員数の多寡に関わらず、少なからず、あると思います。

成長期に企業はできるだけ早いうちに、制度のベースを構築しておくと、
あとがとてもスムーズになる。

シェアコンに参加いただいたいる企業様は社員数2名のところから構築いただいています。

制度が有効に機能していくために制度構築とフォローができるメンバーも充実させながら、

制度構築後もできる限りフォローさせていただきたいと思います。

スタッフのみんなもお疲れ様でした。